Radíme si.cz

Dobrý den,
chtěla jsem se poradit. Zaměstnanci pracují v režimu ranních směn, soboty, neděle, svátky (poskytujeme příplatek) . Jsme odměňováni platem. Střídají se, takže mají volno před víkendem, po víkendu. Tudíž nemají každý týden stejný počet směn. Jedná se o nerovnoměrné rozvržení prac. doby? A co svátek? Když ho proplácíme, nemají nárok na náhradní volno. Takže administrativa má svátek (myslím tím ve všední den) v rámci platu a plat se nekrátí, pracovnice, která má směnu ve svátek (všední den) ho má také v rámci platu a má příplatek. Nevím, jestli to vysvětluju srozumitelně, nějak jsem se do toho zamotala. Děkuji

Jedná se opravdu o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby = takové, při němž je PD rozvržená na jednotlivé týdny tak, že v některých týdnech je delší a v jiných kratší, než je stanovená týdenní délka pracovní doby (to jsem opsala z knihy ). Podmínkou je, že v rámci příslušného vyrovnávacího období (až 52 týdnů) se stanovená týdenní PD v průměru na týden vyrovná.
Ostatní je tak, jak píšete. Nárok na náhradní volno není, protože svátek je pro tohoto zaměstnance pracovní den.

Jejda, moc vám děkuju za odpověď, hned jsem klidnější.