Radíme si.cz

Dobrý den, prosím o radu. Jsme základní škola.
Paní kuchařka má pracovní smlouvu od 2.11.2015.
Počítám jí dovolenou za rok 2015. V 11,12/2015 jsou tři státní svátky 17.11,24.12,25.12. Počítají se tyto dny za odpracované dny při počítání nároku na dovolenou ?
Prosím jakou výši dovolené za rok 2015 by jste jí dali? Máme 25 dní za rok.
Jak správně vypočítat dovolenou za odpracované dny?
Děkuji za rady.

svátky se počítají, pokud má měsíční plat, což asi má. bude mít ale nárok jen na 1/12 za prosinec, protože v listopadu nezačala pracovní poměr k 1. dni v měsíci (nárok na poměrnou část z roční výměry v délce 1/12 vzniká za každý celý kalendářní měsíc, kdy mu trval pracovní poměr)

Myslím, že platí, že pokud nemá v kalendářním roce odpracováno 60 dnů, pak se dovolená nepočítá podle § 212 (1/12 dovolené za každý celý měsíc), ale podle § 214 - dovolená za odpracované dny. Tam stojí, že 1/12 dovolené přísluší za každých 21 odpracovaných dnů. A svátek se považuje za odpracovaný, pokud vychází na den, kdy by měla vykonávat práci, tak by měla mít nárok na 2/12.

georgo, máte pravdu