Radíme si.cz

Verze příručky č. 7 mi tedy celkem zamotala hlavu. Úvazek 1,0 pro účetní, mzdovou účetní i sekretářku je pro mě tedy fakt nepochopitelná. "Vyhrála" jsem funkci finančního manažera na spřátelené škole, a když už jsem strávila všechen volný čas posledních čtrnácti dní studiem všech možných i nemožných materiálů jsem došla k závěru, že buď se jim sníží úvazek a uzavře dohoda na projekt nebo jak už tu někdo psal procento vyplacených mezd se naúčtuje na projekt a ušetřené peníze se vyplatí jako oměna za "normální" práci. V případě dohody ale řeším, že vypadla výše odměny pro tyhle profese z metodického dopisu č. 4.4. Už jste na to někdo narazil? A jak jste to vyřešili? Děkuji moc za jakýkoliv nápad.

Jo jo, tato naprostá diskriminace nepedagogických pracovníků zapojených do projektů OPVK (neboť pedagog může pracovat až do výše úvazku 1,5...) je velký oříšek. zatím vyčkáváme, co s tím udělají ostatní, možná něco vyplyne na poradě s koordinátory. ale myslím že řešení účtovat procento mzdy lze jedině pokud by nebyla dohoda o PP - a tu většinou finanční manažer má.
takže jak píše Máří - snížit úvazek a vyplatit např. v odměnách (v dnešní nejisté době celkem velké riziko) nebo uzavřít dohodu s někým jiným a zpřístupnit mu účetnictví školy...
uvítala bych nápady ostatních administrativních sil zapojených dle "Příručky" verze 7.

Ten kdo tu příručku vymyslel asi v životě nebyl v praxi. Z účetnictví ještě sem tam něco zpřístupnit jde (ale stejně by tam musela fugovat spolupráce s hlavní účetní organizace), ale jak si představují zpracování mezd, to mi fakt hlava nebere.

A jak to řešíte? Můžete poradit? Děkuji

My nepedagogové jsme ve starších projektech (2012) vedeny jako asistentky a máme DPČ hrazenou z nepřímých nákladů, ty se nikde nedokládají. V Šablonách dostáváme od ředitele měsíční odměnu. V letošním projektu máme DPČ jako manažerky. Samozřejmě součet hodin všech DPČ za měsíc nepřesahuje 1/2 fondu pracovní doby.

přesně tak, účetní na dohodu jako finanční manažer je běžná praxe, případně za odměnu, ale pak už se navyšují průměry na náhrady atd, takže ta dohoda je nákladově oddělitelnější (to je děsné slovo ). a finanční manažer kontroluje čerpání rozpočtu, chystá monitorovačky atd.

Ano, u starších projektů byla běžná praxe že např. účetní měla DPČ na fin. manažera. Ale v projektech, které se řídí příručkou 7 (vyhlášených po 25.10.2012) už NEMŮŽE mít fin. manažer (placený z přímých nákladů) DPČ pokud je nepedagog a má pracovní smlouvu na úvazek 1,0.
Nevídím žádné řešení - jedině snížit úvazek nebo přijmout někoho na projektového manažera .... ??

aha, pár měsíců ze školy pryč a je všechno jinak ....

Je to opět krásný příklad toho, jak jsou lidé na MŠMT odtrženi od reálné praxe. U nás se musel zkrátit úvazek účetní o třetinu (dělá ve více projektech a úvazky se prý sčítají), část práce pro školu bude odteď dělat externě na živnostenský list. Neumím si představit, jak by mohla dělat účetní projektu externí pracovnice, když potřebuje mít přístup do účetnictví školy. Takto to prý zdůvodňuje MŠMT: aby dostaly příležitost nezaměstnané osoby mimo školu!!! Kdyby bylo na mě, tak projekty zruším, protože komplikace přesahují výhody. Máme pět projektů, ale každý se účtuje jiným způsobem (některé musejí mít svoje bankovní účty a pokladnu, některé ne,monitorovací zprávy se tvoří u každého projektu úplně odlišně, u některých je povinné UZ, u jiných ne, u některých se náklady musí dělit dokonce na dvě UZ - na 85% a 15% . U jednoho je účetní v nepřímých nákladech, u druhého je to finanční manažer v přímých nákladech, každý musí vyplňovat odlišně výkazy, přestože dělají stejnou práci). Prostě v Kocourkově by se od nás mohli učit! Je to skutečně k zbláznění. Jak se můžeme bránit?

je´je já jsem projektový manažer na DPP uzavřenou v roce 2011. Projekt nám končí v r.2013. Jsem z toho zmatená.
Já tedy jako účetní mohu dělat po pracovní době na dohodu o provedení práce ???? přece to teď nebudu předělávat, když už končíme.

Máme tu jednu radu od zřizovatele - zaplatit z vlastních peněz na platy 33353 - prý to stejně všechno dělají v pracovní době a tudíž stihnou. Že potom všechny směrnice zpracovávám doma a po večerech studuju nové předpisy, protože to už tedy v pracovní době fakt nestihnu, to nikdo nevidí :-(.
Já teď dělám v jednom úžasném projektu finančního manažera - pracuju na jedné škole, projekt je jiné školy. Opravdu úžasný, když se nemůžu kdykoliv potřebuju podívat do účetnictví a všechno řeším po e-mailech. Navíc se samozřejmě musí nějak zaplatit ta účetní, protože ta s tím bude mít taky spoustu práce. Jak už jsem psala - VOPRUZ

Je mi smutno z toho, že u nás ekonomiku celé školy zpracovávají 4 osoby, ale máme tu na projekty dalších 6 lidí (fyzických osob s úvazkem 4-8 hodin denně na dohodu nebo PP).
Účetní nemají z projektů ani korunu, ačkoliv práce je s tím až nad hlavu.

witty píše:Je mi smutno z toho, že u nás ekonomiku celé školy zpracovávají 4 osoby, ale máme tu na projekty dalších 6 lidí (fyzických osob s úvazkem 4-8 hodin denně na dohodu nebo PP).
Účetní nemají z projektů ani korunu, ačkoliv práce je s tím až nad hlavu.

To bych tedy chtěla u Vás pracovat jako účetní projektů! Je zvláštní, jak každý kraj postupuje jinak ve stejné věci...

Máří_h píše:Máme tu jednu radu od zřizovatele - zaplatit z vlastních peněz na platy 33353 - prý to stejně všechno dělají v pracovní době a tudíž stihnou. Že potom všechny směrnice zpracovávám doma a po večerech studuju nové předpisy, protože to už tedy v pracovní době fakt nestihnu, to nikdo nevidí :-(.
Já teď dělám v jednom úžasném projektu finančního manažera - pracuju na jedné škole, projekt je jiné školy. Opravdu úžasný, když se nemůžu kdykoliv potřebuju podívat do účetnictví a všechno řeším po e-mailech. Navíc se samozřejmě musí nějak zaplatit ta účetní, protože ta s tím bude mít taky spoustu práce. Jak už jsem psala - VOPRUZ

To by mě tedy vážně zajímalo, který kraj je Vaším zřizovatelem. Je zjevné, že toho asi moc o práci ekonomů a účetních ve škole neví. Já mám každý měsíc okolo 30 přesčasových hodin, a to jen proto, že dělám na projektech. Pozvala bych toho, kdo tu blbost vyslovil, ať se přijde ke mně podívat a omrknout, jak to stíhám v pracovní době.

Takže neexistuje způsob, jakým dát z projektu jednorázovou odměnu mzdové účetní z nepřímých nákladů aniž by se jí musel snížit úvazek? Má celý úvazek a v projektu nefiguruje (DPP ani DPČ), ale celou dobu účtuje mzdy.
Děkuji