Radíme si.cz

[quote="HJana"] 3.2.6 Pracovněprávní vztahy v rámci projektu
...... Jeden pracovník nemůţe být v rámci projektu a současně v rámci vykonávání dalších činností pro příjemce a jeho partnery zaměstnán na více neţ 1,0 úvazku celkem (pracovní poměr v rámci všech pracovních smluv a práce podle dohod vykonávaná mimo pracovní poměr)...

Prosím, můžete mi tohle někdo potvrdit - vyvrátit - odůvodnit .....? Čtu v příručce pro příjemce verze 6: Jeden pracovník nemůže být v rámci projektu a současně v rámci vykonávání dalších činností pro příjemce a jeho partnery zaměstnán na více než 1,5 úvazku celkem (pracovní poměr v rámci pracovní smlouvy a práce podle dohod vykonávaná mimo pracovní poměr). Tato skutečnost je dokládána čestným prohlášením pracovníka .......

Je to tam tučně vytištěné na straně 37. Úvazek 1,0 včetně dohod by byl opravdu velká komplikace. Díky, Jana

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy, Řídicí orgán OP VK, vydává 7. verzi Příručky pro příjemce finanční podpory z OP VK, platnou od 25. 10. 2012, účinnou pro výzvy a projekty realizované na základě výzev vyhlášených od 25. 10. 2012, neurčí-li poskytovatel jinak.
Pokud do toho spadáte tak nepedagog může mít opravdu úvazek pouze 1,0.

Díky za odpověď. Podle které příručky si myslíte, že se máme tedy řídit, když máme schválený projekt na základě výzvy před říjnem 2012, projektové pracovnice tvrdí, že se řídíme podle 6., ale ve smlouvě uzavřené v březnu je napsáno, že se řídíme příručkou platnou v době podpisu smlouvy. Asi podle 7., že? To bude tedy pěkný chaos.

Pokud tam máte že se řídíte příručkou platnou v době podpisu smlouvy tak to je podle mě 7. My jsme podepsali teď v březnu (nevím kdy přesně byl projekt schválen) a řídíme se 7.

Na příručce 7 je napsáno, že platí pro výzvy po 25.10.2012. Z jaké výzvy máte projekt?