Radíme si.cz

Jak budete řešit změnu vyhlášky o FKSP §12 - penzijní připojištění? Doteď se nemusela sledovat výše, kterou si platil zaměstnanec. Od nového roku se bude moci přispívat jen tolik, kolik si platí sám zaměstnanec. Myslíte, že by stačilo třeba čestné prohlášení zaměstnance nebo musíme požadovat potvrzení od pojišťoven. Smlouvy totiž máme založené původní a mohla nastat změna během již několika let, co přispíváme.

Dobrý den.
Řeším stejný problém. Přispíváme všem na penzijní připojištění 500,- Kč měsíčně. Mám všem připravit čestné prohlášení, že jejich příspěvek bude také min.500,- Kč měsíčně, nebo od všech mám chtít aktuální smlouvu, abych si ověřila jejich výši příspěvku a podle toho stanovit příspěvek zaměstnavatele? Poraďte, prosím, jak se k tomu stavíte Vy? Neumím najít nejlepší řešení a na školení jsem se ještě nedostala. Díky za odpovědi

Zdravím,

byla jsem na školení Mgr.Seidlové a ta radila, ať si dáme do pravidel (směrnice), že zaměstnanec je povinen doložit výpis penzijního připojištění. Pokud nedoloží, nedostane příspěvek.

to je hezké, ale kdy ten výpis máte k dispozici? pouze za minulý rok, je to tak? a přispíváte letos, kdy už může i on přispívat jinak. i kdyby vám ukázal výpis ze svého účtu, kolik posílá, tak je to pořád informace aktuálně platná k datu výpisu, nikoliv trvale. je to nedomyšlené a opět se háže na mzdové účetní, kterým se budou vrstvit papíry a hlídání něčeho neuhlídatelného. spíše bych sázela na čestné prohlášení jednou sepsané a finito