Radíme si.cz

Dobrý den, prosím o dotaz. Je někde zakotveno nebo záleží na zaměstnavateli, zda může čerpat zaměstnanec 1/2 dne řádné dovolené, když mu nárok nevznikl. Myslím tím, že zaměstnanec má třeba nárok na rok 25 dnů a chce si vzít půl dne ŘD.Někde jsem četla že to nelze. Něco jiného je třeba, že nastoupil např. v září a má nárok na 4/12, tj. 8,5, kde ten půl den je daný. Děkuji

u nás se půldny čerpají naprosto běžně ... u plných nároků nebo krácených, to je jedno.

I u nás se běžně čerpají 1/2 dne dovolené, je to na dohodě se zaměstnavatelem.