Zahraniční stravné

domácí a zahraniční, zálohy, vyúčtování, cizí měna

Zahraniční stravné

Příspěvekod Miluše Boková » čtv 25. říj 2012 13:28:19

Prosím opět o urychlenou odpověď: Pracovník odjel na zahraniční pracovní cestu. Na území Česka mu stravné nevzniklo, ale v SRN pobyl 4 hod. Kapesné nevyplácíme, stravné proplácíme až po návratu dle kurzu v den odjezdu nebo den předem. Budu při výpočtu postupovat takto? např. 45 euro na den:1/3, tj. 15 euro ( t.j. za ty 4 hod.x 24,910 kurz =373,65. Stravné nebylo poskytnuto. Podle zákona o CP by to takto mělo být, ale mě se zdá tato částka za 4 hod. velká? Děkuji Boková
Miluše Boková
 
Příspěvky: 29
Registrován: pát 28. zář 2012 15:02:25

Re: Zahraniční stravné

Příspěvekod sonajda » pát 26. říj 2012 8:44:13

Je to složitější, tak zkuste mrknout na zákon:

http://business.center.cz/business/prav ... st7h4.aspx

§ 183 Záloha na cestovní náhrady a její vyúčtování
(1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci zúčtovatelnou zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se se zaměstnancem nedohodne, že záloha nebude poskytnuta.
(2) Při zahraniční pracovní cestě může zaměstnavatel po dohodě se zaměstnancem poskytnout zálohu v cizí měně nebo její část též cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty zaměstnavatele. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí zálohy na zahraniční stravné v české měně nebo v jiné než v prováděcím právním předpisu vydaném podle § 189 stanovené cizí měně pro příslušný stát, pokud je k této měně Českou národní bankou vyhlašován kurz. Při určení výše zahraničního stravného v dohodnuté měně se nejprve zjistí korunová hodnota zahraničního stravného, která se přepočítá na dohodnutou měnu. Pro určení korunové hodnoty zahraničního stravného a částky zahraničního stravného v dohodnuté měně se použijí kurzy vyhlášené Českou národní bankou a platné v den vyplacení zálohy.
(3) Jestliže se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné době jinak, je zaměstnanec povinen do 10 pracovních dnů po dni ukončení pracovní cesty nebo jiné skutečnosti zakládající právo na cestovní náhradu, předložit zaměstnavateli písemné doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad a vrátit nevyúčtovanou zálohu. Částka, kterou má zaměstnanec zaměstnavateli vrátit v české měně, se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
(4) Částku, o kterou byla poskytnutá záloha při zahraniční pracovní cestě vyšší, než činí právo zaměstnance, vrací zaměstnanec zaměstnavateli ve měně, kterou mu zaměstnavatel poskytl, nebo ve měně, na kterou zaměstnanec tuto měnu v zahraničí směnil, anebo v české měně. Částku, o kterou byla poskytnutá záloha při zahraniční pracovní cestě nižší, než činí právo zaměstnance, doplácí zaměstnavatel zaměstnanci v české měně, pokud se nedohodnou jinak. Při vyúčtování zálohy použije zaměstnavatel zaměstnancem doložený kurz, kterým byla poskytnutá měna v zahraničí směněna na jinou měnu, a kurzy uvedené v odstavci 2.
(5) Nedohodnou-li se smluvní strany účastníci na jiné době jinak, je zaměstnavatel povinen do 10 pracovních dnů ode dne předložení písemných dokladů zaměstnancem provést vyúčtování cestovních náhrad a uspokojit jeho práva. Částka, kterou má zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout v české měně, se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.
sonajda
 
Příspěvky: 451
Registrován: stř 20. říj 2010 14:57:20

Re: Zahraniční stravné

Příspěvekod sonajda » pát 26. říj 2012 8:48:27

Je to vše o dohodách. Před cestou jste se měli dohodnout, že nedostanou zálohu... po cestě zase, že dostanou doplatek v eurech... když se nedohodnete, vyplácíte v korunách dle kurzu, jaký máte stanovený (může bý pevný po celý rok, nebo kurzem v den odjezdu na prac.cestu... |:-(|

Jinak máte pravdu, při 4hodinách v zahraničí je to 1/3 nároku :thumbs up:
sonajda
 
Příspěvky: 451
Registrován: stř 20. říj 2010 14:57:20


Zpět na Cestovní příkazy

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 6 návštevníků