Radíme si.cz

Dobrý den. Poradí mi někdo se stravným? Zaměstnanec byl svým zřizovatelem pozván na výjezdní poradu a současně s pozvánkou byl přiložen doklad, že v uvedeném hotelu zajistil ubytování a stravu, pokud toto požaduje, musí ji potvrdit.Strava činila za 3 jídla /2x oběd, 1x večeře/ 640,- Kč.
Snídaně byla v ceně ubytování. Po návratu předložil hotelový účet za ubytování a stravu. /Strava 640,- Kč/ Poradí mi někdo jak vyúčtovat stravné? Zda proplatit částku kterou zaplatil? Děkuji.

Věrčo, nejsem úplně kovaná v problematice cestovného, ale pokud zaměstnanec přivezl doklad od stravování, nesmí se mu proplatit. Na pracovní cestě (počítám s tím, že mu vedoucí pracovník podepsal cestovní příkaz) má nárok pouze na stravné, které máte uvedeno ve Vaší vnitřní směrnici. Proplatíte mu poplatek za ubytování, za stravu ne (strava nebyla nedílnou součástí ubytování ani školení), stravné obdrží v plné, nezkrácené výši - tak, jak máte stanoveno.

Pokud stravné odsouhlasil zaměstnavatel, že bude součástí pracovní cesty a objednal ji, tak by se proplatit mělo. Jinak postupovat dle stravného při pracovních cestách.